Охорона здоров’я в Савинській громаді: які проблеми турбують мешканців?
Збільшення частки населення пенсійного віку, яке частіше звертається по медичну допомогу, брак кваліфікованого персоналу та необхідного обладнання - лише частина викликів Савинської громади у сфері охорони здоров’я.
Такі результати оцінки ключових викликів та потреб населення в сфері охорони здоров’я озвучила Альона Нестерець, експертка ініціативи CLIR з розвитку послуг охорони здоров’я, під час зустрічі з медиками, місцевою владою та мешканцями громади.
Найбільш жваво присутні обговорювали питання кадрового забезпечення медичних закладів. Так, у громаді є відремонтовані і облаштовані під потреби різних груп населення амбулаторії та фельдшерсько-акушерські пункти, в яких створено належні умови для надання медичних послуг. Проте брак кваліфікованого персоналу не дозволяє надавати їх ефективно.
Відповідно до наявної кількості населення в громаді має бути чотири сімейних лікаря, проте наразі працює троє лікарів, двоє з яких пенсійного віку. Відтак, близько 1000 мешканців не мають доступу до первинної медичної допомоги за місцем свого проживання і змушені укладати декларації з лікарями сусідніх громад.
Серед рішень, які б могли покращити ситуацію, учасники та учасниці запропонували:
створення медичним працівникам комфортних умов праці, можливості професійно розвиватись, навчатись, зростати кар’єрно, що дасть можливість громаді оновлювати кадровий склад закладів молодими спеціалістами та сприятиме залишенню лікарів в громаді на постійній основі;
впровадження місцевої програми матеріальних стимулів для посилення кадрового потенціалу закладів охорони здоров’я (забезпечення житлом, фінансові доплати);
розвиток приватних форм організації первинної медичної допомоги та ін.
“Так як 64% наших мешканців визначили розвиток напряму охорони здоров’я пріоритетним, ми разом з усіма зацікавленими сторонами будемо працювати над ефективними рішеннями. Нам треба створити доступну та якісну систему медичних послуг для людей і заради їхнього добробуту. Всі ці кроки будуть виписані в Стратегії розвитку Савинської громади, тож закликаю не залишатися байдужими до такого важливого питання - долучатися і до обговорень, і до реалізації”, - наголосила Оксана Супрун, начальниця Савинської селищної військової адміністрації.
